entschuldigtes fernbleiben in English

entschuldigtes Fernbleiben [ɛntʃuldiçtəsfɛrnblaibən] authorized absence

Sentence patterns related to "entschuldigtes fernbleiben"

1. 20 Sollten sogar Ehepaare zuweilen ‘dem Umarmen fernbleiben’?

2. Aber er mußte von einem bestimmten hohlen Baum fernbleiben.

3. Unser Champion sollte so einem Wettbewerb fernbleiben, bis er sich erholt.

4. In einer kanadischen Studie über unentschuldigtes Fernbleiben von der Arbeit hieß es:

5. Unbefugtes Fernbleiben vom Dienst wird gegebenenfalls vom Überstundenkonto des Bediensteten bzw. von seinem Urlaubsanspruch abgezogen.

Unauthorised absence from duty shall be charged to the staff member's overtime balance, if any, or his or her accrued annual leave.

6. Wahre Diener Gottes erfinden keine Entschuldigungen, um der Arbeit fernbleiben zu können.

7. Und Richard Webber ist ein Freund von mir, also können Sie meiner OP verdammt noch mal fernbleiben.

8. Natürlich darf der OAG dem Prozess der Liberalisierung des Handels, des Verkehrs des Kapitals und der Dienstleistungen nicht fernbleiben.

EAS, of course, cannot remain aloof from the process of liberalizing trade and the movement of capital and services.

9. (Öffentlicher Dienst - Beamte - Jahresurlaub - Fernbleiben vom Dienst nach verbrauchtem Jahresurlaub ohne vorherige Zustimmung - Verwirkung des Anspruchs auf Dienstbezüge - Art. 60 des Statuts)

(Civil service - Officials - Annual leave - Absence without prior permission after annual leave used up - Forfeiture of remuneration - Article 60 of the Staff Regulations)

10. Unbeschadet der etwaigen disziplinarrechtlichen Folgen wird jedes unbefugte Fernbleiben vom Dienst, das ordnungsgemäß festgestellt worden ist, auf den Jahresurlaub des Beamten angerechnet.

Without prejudice to any disciplinary measures that may apply, any unauthorised absence which is duly established shall be deducted from the annual leave of the official concerned.

11. Unbeschadet der etwaigen disziplinarrechtlichen Folgen wird jedes unbefugte Fernbleiben vom Dienst, das ordnungsgemäß festgestellt worden ist, auf den Jahresurlaub des Bediensteten angerechnet.

Without prejudice to any disciplinary measures that may apply, any unauthorized absence which is duly established shall be deducted from the annual leave of the person concerned.

12. Auch das Unvermögen, Farben zu erkennen, weil die Koordination der Augen gestört war, wurde ebenfalls auf das lange Fernbleiben von der Erdschwere zurückgeführt.

13. Unbeschadet der etwaigen disziplinarrechtlichen Folgen wird jedes unbefugte Fernbleiben vom Dienst, das ordnungsgemäß festgestellt worden ist, auf den Jahresurlaub des Bediensteten angerechnet

Without prejudice to any disciplinary measures that may apply, any unauthorized absence which is duly established shall be deducted from the annual leave of the person concerned

14. Ich nehme an, dass Sie alle mit Mitgliedern bekannt sind, die der Kirche fernbleiben, weil sie sich entschieden haben, Anstoß zu nehmen, die aber großen Nutzen davon hätten, wenn sie zurückkämen.

15. Wie Arrington berichtete, „besuchen in durchschnittlichen amerikanischen Gemeinden 20 bis 30 Prozent die Gottesdienste überhaupt nicht“, und in Gemeinden, die etwas schwächer sind, „machen die Unzufriedenen, die dem Gottesdienst fernbleiben, sogar 50 Prozent aus“.

16. Ich möchte noch eine persönliche Bemerkung hinzufügen, nämlich dass ich der Sitzung des Präsidiums fernbleiben muss, um von acht bis halb neun, das heißt, über die vorgesehene Zeit hinaus, den Vorsitz zu führen.

I shall add a personal note, which is that I shall have to miss the meeting of Parliament's Bureau in order to preside here from 8 p.m. to 8.30 p.m., in other words, beyond the allotted time. Nothing has been fixed here.

17. 29 Mit E-Mail vom 26. Juli 2007 bestätigte der Referatsleiter des Klägers seine Ablehnung des Urlaubsantrags von 34 Tagen damit, dass das Fernbleiben des Klägers nicht im Voraus genehmigt worden sei und sich sein Resturlaub derzeit auf viereinhalb Tage belaufe. Ebenfalls am 26.

18. 26 Diese beiden Unterfragen betreffen jeweils die Fälle, in denen das Fernbleiben der Frau von ihrem Arbeitsplatz auf im Rahmen einer normal verlaufenden Schwangerschaft auftretende, nicht zur Arbeitsunfähigkeit führende gewöhnliche Beschwerde zurückzuführen ist oder in denen es durch ein ärztliches Attest gerechtfertigt ist, das Schonung empfiehlt, ohne daß dies mit einer Krankheit im eigentlichen Sinne oder besonderen Gefahren für die Leibesfrucht begründet wird.

19. 83 Aus diesen Gründen ist für den Fall, daß der Gerichtshof der Auffassung sein sollte, daß es nicht diskriminierend ist, eine schwangere Arbeitnehmerin wegen Fehlzeiten infolge einer durch die Schwangerschaft verursachten Krankheit zu entlassen, davon auszugehen, daß es nicht gegen die Bestimmungen der Richtlinie 76/207 verstösst, wenn diese schwangere Arbeitnehmerin, die nicht die Voraussetzungen nach den nationalen Vorschriften in bezug auf die Dauer ihrer Beschäftigung erfuellt, um wegen der Schwangerschaft oder der Entbindung dem Arbeitsplatz fernbleiben zu dürfen, während des Zeitraums entlassen wird, für den sie dieses Recht, wenn es ihr zugestanden hätte, hätte ausüben können.

20. Schon bevor nämlich die Richtlinie 92/85 den Mitgliedstaaten die Verpflichtungen auferlegt hatte, mit denen ich mich beschäftige, d. h., als die einzige sich mit Schwangerschaft und Mutterschaft befassende gemeinschaftsrechtliche Vorschrift Artikel 12 Absatz 3 der Richtlinie 76/207 war - der sich darauf beschränkte, die Mitgliedstaaten zum Erlaß von Bestimmungen mit dem Ziel zu ermächtigen, den Frauen aus diesen beiden Gründen besondere Rechte zu gewähren -, hat der Gerichtshof im Urteil Hertz festgestellt, es sei Sache jedes Mitgliedstaats, die Dauer des Mutterschaftsurlaubs so zu bemessen, daß die Arbeitnehmerinnen in der Zeit, in der mit der Entbindung zusammenhängende Gesundheitsstörungen aufträten, der Arbeit fernbleiben dürften(30).