1. • Cách tham gia: Trưởng lão hội đủ điều kiện được văn phòng chi nhánh mời.

등록 방법: 지부 사무실에서 해당되는 장로들을 초대한다.

2. Là gia trưởng, ông ấy là người có trách nhiệm chủ yếu về quyết định này.

그는 가족의 머리이므로, 그러한 결정을 내려야 할 일차적인 책임은 그에게 있습니다.

3. Vì thế, người gia trưởng nên để ý những người trong nhà mình định ăn mặc thế nào.

그러므로 가장은 자신의 가족이 어떤 옷을 입으려고 계획하고 있는지 유의해야 합니다.

4. Nhưng bạn có thể nào làm nhiều hơn để giúp chồng đảm trách nghĩa vụ gia trưởng hay không?

그러나 당신은 남편이 가족의 머리로서 그의 책임을 이행하는 데 도움이 될 여지가 더 있습니까?

5. Nếu ông làm như vậy, ông sẽ không là một người gia trưởng độc đoán, ích kỷ hay vô ý tứ.

그렇게 함으로 그는 지배적이거나 이기적이거나 사려깊지 못한 가족의 머리가 되는 일이 없을 것입니다.

6. LT: Chỉ có điều nam giới bị giáo dục văn hoá đó nhiều quá nên thuận theo xã hội gia trưởng dễ dàng.

LT: 하지만 남성들은 문화속에서 가부장제에 익숙하도록 주입되었습니다.

7. Thái độ gia trưởng của các bác sĩ được thay thế bằng sự tôn trọng quyền ưng thuận sáng suốt của bệnh nhân.

권위주의적이던 의사들의 태도는 충분한 지식을 근거로 동의할 수 있는 권리를 존중해 주는 쪽으로 바뀌고 있습니다.

8. Jeanine còn nêu ra một vấn đề khác: “Thật khó cưỡng lại khuynh hướng muốn giao quyền gia trưởng cho con trai, thế chỗ cho chồng.

저닌은 또 다른 문제를 이렇게 지적합니다. “남편을 대신하여 아들에게 가장 역할을 맡기고 싶은 마음을 억누르는 것은 정말 도전이 되는 일일 수 있지요.

9. Ở nhiều xứ người gia trưởng có tinh thần trách nhiệm sẽ cố gắng để dành một số tiền, một bản di chúc hợp pháp và bảo hiểm.

많은 나라에서 책임감 있는 가장들은 돈을 어느 정도 저축해 두고, 합법적인 유언장을 작성해 두고, 보험을 들어 놓으려고 노력할 것입니다.

10. Nếu bạn cứ làm một cách khéo léo, nói rõ cho chồng biết bạn không thách thức quyền gia trưởng của ông, thì có thể cuối cùng ông bớt chống đối.

재치 있게 처신하여 여러분이 남편의 머리 직분에 도전하고 있는 것이 아님을 남편에게 분명히 한다면, 남편의 반대는 결국 누그러질 것입니다.

11. Là gia trưởng, tôi đã yêu cầu mấy đứa con gái của tôi “trở lại” để tìm kiếm các biên sử, mang những cái tên đến đền thờ, và dạy dỗ các cháu của chúng tôi.

우리 가족의 족장으로서, 저는 딸들에게 기록을 찾고, 이름을 성전에 가져가며, 이를 손자녀에게도 가르치기 위해 “돌아가자”고 당부했습니다.

12. (1 Phi-e-rơ 5:2, 3) Bất kể thời biểu bận rộn, những trưởng lão đầy lòng quan tâm chủ động đến với người trẻ, người gia trưởng, người mẹ đơn chiếc, người nội trợ và người lớn tuổi, dù họ có vấn đề hay không.

(베드로 첫째 5:2, 3) 관심을 가지고 돌보는 장로들은, 바쁜 일과에도 불구하고 청소년들과 가장들과 홀어머니들과 가정 주부들과 연로한 사람들에게 솔선하여 다가가는데, 그러한 사람들이 문제를 겪고 있든 겪고 있지 않든 그렇게 합니다.

13. “Ta vẫn có thể quản lí già hóa đồng thời duy trì tăng trưởng kinh tế khu vực Đông Á – Thái Bình Dương nhưng điều đó đòi hỏi phải ra những quyết định chính sách cứng rắn và thay đổi hành vi một cách cơ bản từ phía người lao động, doanh nghiệp và xã hội nói chung,” ông Sudhir Shetty, kinh tế gia trưởng khu vực Đông Á – Thái Bình Dương, Ngân Hàng Thế Giới nhận định.

수드히르 셰티 (Sudhir Shetty) 세계은행 동아시아-태평양 지역 수석 이코노미스트는 “동아시아-태평양이 고령화를 해결하면서도 경제적 역동성을 유지하는 일은 가능하지만 그러려면 냉철한 정책적 결정과 근로자, 고용주, 사회 전반의 대대적인 행동 변화가 필수적이다”라고 말했다.