企業従業員間取引 in Vietnamese

Kana: きぎょうじゅうぎょういんかんとりひき

• Doanh nghiệp tới Nhân viên; giao dịch giữa doanh nghiệp và nhân viê

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1. 定量的所見は、企業ボランティア(N = 399)に参加した37社のロシア企業の従業員と企業ボランティアに参加しなかった従業員(N = 402)との比較に基づいている。

2. 企業は,従業員がインターネットで多くの時間を無駄にすると不満を述べます。

3. このような企業では、フレキシブル プランを使用すれば、臨時従業員に G Suite を提供した期間だけ臨時従業員分の料金も支払うようにすることができます。

4. 企業の従業員が着けている名札とどこが違うでしょうか。

5. フォーチュン100企業の1つであり、現在約13万人の従業員(うちアメリカ国内で58,000人)を抱える巨大企業である。

6. 従業員の不正や万引などが原因で,企業は損失を埋め合わせるために値上げを余儀なくされます。

7. 数年前,大きな国際企業がこの会社を買収しましたが,その企業は同じ従業員をそのまま雇いたいと希望しました。

8. 米国の企業は,従業員の健康保険料だけのために年間800億ドル(約12兆8,000億円)以上のお金を支払っています。

9. 現在,オーストラリアの情報技術関連企業の従業員のほぼ42%は常時カジュアルな服装をしており,オーストラリア企業の40%は,社員が望めば一日中カジュアルな服装でいられる“カジュアル・フライデー”を実施している。

10. 上場企業(issuers)とは、1934年証券取引法に基づいてその持分が登録されているか、又は同法に基づく報告書の提出が義務付けられている企業で、米国企業と外国企業の双方を含む。

11. 企業やNPOや慈善団体 様々な組織があり そこには従業員や ボランティアなどの人々が働いています

12. 1994年:韓国企業で初めてニューヨーク証券取引所へ上場(証券コード: KEP)。

13. 南アフリカでは従業員の盗みのために1年に1,500もの企業の倒産したことが伝えられています。

14. こうしたデバイスが紛失した場合や従業員が退職した場合は、デバイスから企業データをリモートワイプすることができます。

15. また内国歳入庁(国税庁に相当する)は、すべての企業に対し、従業員に社会保障番号(もしくは代替できるIDナンバー)の取得を求めている(後述)。

16. 解雇 ― 従業員の悪夢

17. アメリカ企業が外国企業と争う裁判で、アメリカの陪審員がアメリカ企業に有利な判決を下すケースが多く、日本企業の多くが特許裁判などのアメリカ合衆国の裁判で、米国民の陪審員に不利な判決を下され巨額の賠償金を取られてきたことから、裁判員制度において日本においてアメリカ企業が逆の目に遭うことを心配しているということである。

18. ここ数年間に,アメリカの多くの企業は従業員,主として管理職やホワイトカラーの仕事に就いている人を守る同様の備えを設けるようになりました。

19. 従業員の健康が企業にとって好ましいものである以上,家族の一人一人の健康が家族にとって好ましいことは間違いありません。

20. Ascent GmbH も、ライスターグループのスイス企業の一員です。

21. 例えばニューヨーク市は1969年以来,50万に上る製造業の仕事と,納税者である従業員を企業の移転のため着実に失ったと報告されています。

22. さらに,日本の企業は従業員に支払う賃金が米国の同種企業に比べて相当低いので海外の競争相手よりも安売りすることができるのだ,という苦情もあります。

23. 多くの企業は対策として,解雇された従業員が自分のデスクに行って持ち物を片付けて会社を出るまで警備員を同行させています。

24. コンピューターおよびエレクトロニクスの巨大企業であるNECは,ストレッチ体操に従業員が参加できるよう生産ラインを一日2回停止させています。

25. このプジョー公聴会(Pujo Committee)の報告書によれば、JPモルガン商会(英語版)の幹部は112の企業で取締役に就いており、それら企業の資本金総額は225億ドルであった(当時ニューヨーク証券取引所上場企業の資本金総額は265億ドルである)。