1. Upon arrival in Qatar, migrant workers were faced with different contracts with lower salaries, and different job descriptions.

По прибытии в Катар трудящимся-мигрантам предъявляют новые контракты, предусматривающие меньшую заработную плату и выполнение иных трудовых функций.

2. Creation of incentives for health workers, such as competitive salaries, tax abatements, rotational postings and accelerated career advancements to work in rural and remote areas.

создание стимулов для медицинского персонала, таких как конкурентоспособный размер заработной платы, налоговые скидки, ротационные должности и ускоренное продвижение по службе для тех, кто работает в сельских и удаленных районах.