1. • Aggregating the contribution periods (in two countries) to prevent loss of benefits (Totalization): An SSA allows aggregating residency periods of social security contribution made by the Indian worker / professional in India and the foreign country to qualify for retirement benefits.

• हितलाभ की हानि रोकने के लिए अंशदान अवधि (दो देशों में) का राशिकरणः सामाजिक सुरक्षा समझौता संपन्न् हो जाने से भारतीय कामगार/व्यावसायिक को भारत तथा बाहर के किसी देश में किए गए सामाजिक सुरक्षा अंशदान से संबद्ध रेजिडेन्सी अवधि का राशिकरण करने की अनुमति मिल जाती है और वे सेवानिवृत्ति हितलाभों के लिए अर्हता प्राप्त कर लेते हैं।

2. c) Aggregating the contribution periods (in two countries) to prevent loss of benefits (Totalization): An SSA allows aggregating residency periods of social security contribution made by the Indian worker / professional in India and the foreign country to qualify for retirement benefits.

ग) अंशदान अवधि (दोनों देशों में) कुल लाभ की हानि (संपूर्ण हानि) को रोकने के लिए: एसएसए भारतीय कार्यकर्ताओं/पेशेवरों को भारत में और विदेशों में सामाजिक सुरक्षा योगदान में दिए गये कुल समय को सेवानिवृत्ति लाभों के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए अनुमति देता है।

3. 13 The branch office will send you helpful information about the country to help you make decisions, but it is not in a position to provide sponsorship letters or to supply residency, visa, or other legal forms or to locate accommodations for you.

13 शाखा दफ्तर आपको ऐसी जानकारी दे सकता है जो फैसले लेने में मददगार साबित हो, लेकिन वह आपको ऐसे कानूनी कागज़ात या दूसरे दस्तावेज़ नहीं दे पाएगा, ना ही आपको वहाँ रहने के लिए जगह ढूँढ़ने में मदद दे पाएगा।