1. (2007年第30号法案)、涉及社会保障和工作场所健康与安全的法律。

с внесенными поправками в 1996 и 2001 годах (Закон 30 2007 года); законы, касающиеся обеспечения социальной защиты и безопасности и гигиены труда.

2. 作为“资格和就业项目”的一部分,鼓励进行入门培训、再培训以及促进职业培训的后续培训和工作测试,包括培训和工作场所的必要改建(如,寓所、卫生设施、设备和机器的重新调整等),此举目的是为了弥补残疾人在工作场所的不便。

В рамках проектов профессионально-технической подготовки и трудоустройства в целях компенсации любых неудобств на рабочем месте вследствие инвалидности поощряется прохождение первичной профессионально-технической подготовки, переподготовки и курсов повышения квалификации для дальнейшего профессионального обучения и прохождения стажировки на работе, а также необходимая адаптация мест обучения и работы (например, аудиторий, туалетов, оборудования и станков и т.п

3. 在中层管理人员领导方案和新入职的初专干事和国家干事的上岗讲习班中列入了工作场所的道德行为课程。

Консультации с сотрудниками на местах и в штаб-квартире по проекту общесистемного кодекса этики.

4. 委员会虽欢迎2008年缔约国对《劳动法》所作的修订,规定了对工作场所性骚扰行为的制裁措施,并新颁布了第30/2007号《公务员法》,将办理公务期间的性骚扰视为有损害尊誉的冒犯行为,然而,委员会仍关切,禁止工作场所的性骚扰行为,仅限制雇主的滋扰行为。

Комитет, приветствуя внесение государством-участником в 2008 году поправок в Кодекс законов о труде, запрещающих сексуальные домогательства на рабочем месте, и новый Устав государственной службы No 30/2007, в котором сексуальные домогательства на государственной службе признаются преступлением против чести, по-прежнему обеспокоен тем, что сексуальным домогательством на рабочем месте считаются только те случаи, когда нарушитель является работодателем.

5. 其目标是在区域一级建立机构框架和技术能力,以可持续的方式开办上瘾者康复培训班,以及预防在工作场所滥用药物。

Цель состоит в создании на региональном уровне институциональной структуры и технического потенциала для ведения постоянных учебных курсов по реабилитации наркоманов и предотвращению злоупотребления наркотиками на рабочем месте

6. 正如一位证人指出的,大多数学生不能够在他们所在地之外的大学登记入学和上课。 有些地区的教师无法按时到达工作场所。

В некоторых районах преподаватели были лишены возможности регулярно добираться до своих рабочих мест

7. 由于上文所述的对西岸和加沙地带的限制,有很长一段时间,当地工作人员无法抵达工作场所或上班被耽搁许久,身心极为疲惫。

Одним из последствий описанных выше ограничений, введенных на Западном берегу и в секторе Газа, стало то, что в течение определенного времени местные сотрудники не могли добраться до места работы или же приезжали с большим опозданием и испытывали сильный стресс и усталость

8. 给应聘者和(或)工作者造成的非金钱损害还包括由于雇主的不平等对待和(或)歧视行为或未能就性骚扰或其他形式骚扰或工作场所聚众滋扰提供保护而造成的精神痛苦。

К видам нематериального ущерба, причиненного кандидатам или работникам, относятся психические расстройства в результате неравного обращения и/или проявления дискриминации со стороны работодателей и/или неспособность обеспечить защиту от сексуальных и других форм домогательств и преследований на рабочем месте.

9. 收集的数据还包括选定的成人在家庭、工作场所和其他场使用计算机和因特网的情况;其通过因特网购物的详细资料;因特网购物的障碍;电子金融交易和在家上班等活动。

Кроме того, собираются данные о пользовании отдельных взрослых членов семей компьютерами и Интернетом дома, на работе и в других местах; подробная информация о совершаемых ими по Интернету покупках; факторах, препятствующих покупкам по Интернету; электронных финансовых операциях и работе из дома

10. 委员会成员对其他女雇员进行了采访,她们也表示该男同事在工作场所经常有语言或肢体性行为,并且她们多年来已经将这一行为向几名上司报告,但因并未发生改观而不再报告。

Работница подала жалобу, в которой заявила, что ее коллега по работе ( мужчина рассказал ей свой сон сексуального содержания.

11. 儿基会、国际拯救儿童联盟和联合国全球契约联合倡议制订一套原则,指导企业如何在商业活动的所有方面,包括在涉及工作场所、市场、社区和环境的活动中,保护和促进儿童权利。

ЮНИСЕФ, Международный альянс «Спасти детей» и Глобальный договор Организации Объединенных Наций выступили с совместной инициативой по разработке свода принципов, которые должны помочь сориентировать руководителей предприятий по всем аспектам защиты и поощрения прав детей, в том числе на рабочих местах, на рынке, в общинах и в сфере охраны окружающей среды.

12. 该方案系以合伙关系为基础,在媒体与通讯领域、教育界、社区与地方发展、各政党以及诸如工作场所、警务、体育和宗教团体等有潜力发挥切实而可持续影响的其他领域谋求发展各项行动和倡议。

В основе программы лежит принцип партнерства и поиска путей расширения действий и инициатив в средствах массовой информации и коммуникации в сфере образования, общинного и местного развития, политических партий и в других вопросах, например рабочее место, производство, спорт и роль религиозных организаций, которые потенциально могут оказать ощутимое и устойчивое воздействие