1. It does not take huge rates of returns to mobilize a lot of talent; something like a 50% profit margin for a few years would be an acceptable reward for particularly good entrepreneurship.

बहुत अधिक प्रतिभा को जुटाने के लिए भारी मात्रा में प्रतिलाभ की ज़रूरत नहीं होती; ख़ास तौर से अच्छी उद्यमशीलता के लिए कुछ सालों तक 50% लाभ जैसा मार्जिन स्वीकार्य लाभ होगा।