1. 13. (a) What purpose have organizational adjustments served?

13. (क) संगठन में हुई तबदीलियों की वजह से क्या मुमकिन हुआ है?

2. What organizational refinements have there been through the years?

बीते कई सालों के दौरान, संगठन को चलाने के तरीकों में कौन-से सुधार किए गए?

3. God’s flock has benefited from timely adjustments in organizational procedures

संगठन के काम करने के तरीके में सही समय पर सुधार किए जाने से परमेश्वर के झुंड को फायदा हुआ है

4. Psychology tends to be eclectic, applying knowledge from other fields.

मनो विज्ञान एक्लेक्टिक (eclectic) प्रवृति रख सकता है, ताकि मनो वैज्ञानिक घटना को समझने के लिए और उसे स्पष्ट करने के लिए अन्य क्षेत्र से ज्ञान प्राप्त किया जा सके।

5. The foretold organizational advancement is another way that he is beautifying his people.

भविष्यवाणी के मुताबिक, संगठन में लगातार हो रही उन्नति एक और तरीका है जिससे यहोवा अपने लोगों की शोभा बढ़ा रहा है।

6. It is perhaps the only militant body to-day which has a rigid organizational structure.

आज शायद यह एक मात्र उग्रवादी निकाय है जिसका एक कठोर संगठनात्मक ढांचा है।

7. (Luke 17:2-5) The faith of the missionaries may also be tested by various organizational adjustments.

(लूका १७:२-५) मिशनरियों का विश्वास विभिन्न संगठनात्मक समायोजनों से भी परखा जा सकता है।

8. And each level of conflict requires a different allocation of resources, a different approach, a different organizational model.

सामरिक संघ और संघर्ष के प्रत्येक स्तर को संसाधनों के एक अलग आवंटन की आवश्यकता है एक अलग दष्टिकोण एक अलग संगठन मॉडल।

9. The following outline is provided as an overview of and topical guide to abnormal psychology: Abnormal psychology – is the scientific study of abnormal behavior in order to describe, predict, explain, and change abnormal patterns of functioning.

असामान्य मनोविज्ञान (Abnormal psychology) असामान्य व्यवहार (abnormal behavior) का अध्ययन है जिसमें क्रिया के असामान्य प्रतिरूप का वर्णन, अनुमान, स्पष्टीकरण और परिवर्तन किया जाता है।

10. By contrast, the second type of system is a networked world of psychology, cognition, and adaption.

इसके विपरीत दूसरी किस्म की प्रणाली मनोविज्ञान, संज्ञान और अपनाने की आपस में जुड़ी दुनिया है.

11. There was also the emotional element in it , the learning from crowds , . the appreciation of mass psychology .

मैंने जनता की भीड से कुछ न कुछ सीखा है और जनसमूह के मनोविज्ञान को भी परखने की कोशिश की हे .

12. A G Suite administrator can turn the service on or off for individuals, for organizational units, or for the entire organization.

'G Suite एडमिन', व्यक्तिगत लोगों, संगठनात्मक इकाइयों या पूरे संगठन के लिए सेवा चालू या बंद कर सकता है.

13. Furthermore, your domain administrator can turn off particular services or restrict your ability to move data to or from the organizational account.

इसके अलावा, आपका डोमेन व्यवस्थापक कुछ खास सेवाओं को बंद कर सकता है या डेटा को संगठन के खाते में लाने या उससे बाहर ले जाने की आपकी क्षमता को प्रतिबंधित कर सकता है.

14. Jehovah’s Witnesses do not require congregation members to give money to support organizational activities, nor do they charge for publications they distribute.

संगठन के काम को चलाने के लिए यहोवा के साक्षी कलीसिया के सदस्यों के आगे हाथ नहीं फैलाते, और ना ही लोगों को पत्रिकाएँ देते वक्त उनके लिए पैसे माँगते हैं।

15. The history of psychology shows that the field has been primarily dedicated to addressing mental illness rather than mental wellness.

मनोविज्ञान का इतिहास दर्शाता है कि यह क्षेत्र आरंभ में मानसिक स्वास्थ्य के बजाए मानसिक रोग के बारे में विचार करने को समर्पित था।

16. 8 Satan has had a long time to study human psychology, to analyze human nature with all its inborn and acquired defects.

८ शैतान ने मानवीय मनोविज्ञान को सीखने, उसके सभी जन्मसिद्ध और उपर्जित कमियों का मानवीय स्वभाव का विश्लेषण करने के लिए काफी समय पाया है।

17. In academia, its traditional positions are threatened on one side by the dominance of mainstream economics and organizational behaviour, and on the other by postmodernism.

शैक्षिक विश्व में, इसकी पारंपरिक जगह एक तरफ मुख्यधारा अर्थशास्त्र और संगठनात्मक व्यवहार की प्रमुखता द्वारा और दूसरी ओर आधुनिकता द्वारा खतरे में है।

18. With the development of technologies for accurately measuring brain function, neuropsychology and cognitive neuroscience have become some of the most active areas in contemporary psychology.

मस्तिष्क के कार्यों के मापन के लिए तकनीकों के विकास के साथ, तंत्रिका मनो विज्ञान (neuropsychology) और संज्ञानात्मक तंत्रिका विज्ञान (cognitive neuroscience) समकालीन मनोविज्ञान के तेजी से बढ़ते हुए सक्रिय क्षेत्र बन गए हैं।

19. In developmental psychology, childhood is divided up into the developmental stages of toddlerhood (learning to walk), early childhood (play age), middle childhood (school age), and adolescence (puberty through post-puberty).

विकासात्मक मनोविज्ञान में, बचपन को शैशवावस्था (चलना सीखना), प्रारंभिक बचपन (खेलने की उम्र), मध्य बचपन (स्कूली उम्र), तथा किशोरावस्था (वयः संधि) के विकासात्मक चरणों में विभाजित किया गया है।

20. Three areas in which God’s organization has particularly moved ahead were considered: (1) the increasing comprehension of spiritual light from Jehovah, (2) the ministry that God has entrusted to us, and (3) the timely adjustments in organizational procedures.

इसमें ऐसे तीन विषयों पर ध्यान दिलाया गया जिनमें परमेश्वर के संगठन ने खास प्रगति की है: (1) यहोवा से मिलनेवाली आध्यात्मिक सच्चाई की बढ़ती समझ, (2) वह सेवा जो परमेश्वर ने हमें सौंपी है, (3) संगठन के काम करने के तरीके में समय-समय होनेवाले फेर-बदल और सुधार।

21. The actual importance of these categories of information to an organization depends on the contestability of its markets, the organizational culture, the personality and biases of its top decision makers, and the reporting structure of competitive intelligence within the company.

किसी संगठन के लिए इस तरह की जानकारी का वास्तविक महत्व उसके बाजारों की प्रतियोगात्मकता, संगठनात्मक संस्कृति और इसके शीर्ष निर्णयकर्ताओं के व्यक्तित्व और झुकाव और कंपनी में प्रतिस्पर्धात्मक ख़ुफ़िया की रिपोर्टिंग संरचना पर निर्भर करता है।

22. In an attempt to explain some of the mystifying aspects of pain, in 1965 a professor of psychology, Ronald Melzack, and a professor of anatomy, Patrick Wall, devised the widely acclaimed gate- control theory of pain.

दर्द के कुछ रहस्यमयी पहलुओं को समझाने का एक प्रयास करने में, १९६५ में मनोविज्ञान के प्रोफ़ेसर, रॉनल्ड मेलज़क और शरीररचना-विज्ञान के प्रोफ़ेसर पैट्रिक वॉल ने दर्द के बारे में व्यापक रूप से स्वीकृत द्वार-नियंत्रण सिद्धान्त की अभिकल्पना की।

23. He was previously a professor of psychiatry, professor of psychology and research professor at the University of Michigan where he led the Evolution and Human Adaptation Program and helped to establish one of the world’s first anxiety disorders clinics and conducted research on neuroendocrine responses to fear.

वह पहले मनोचिकित्सा के प्रोफेसर थे, मिशिगन विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान और शोध प्रोफेसर के प्रोफेसर थे जहां उन्होंने विकास और मानव अनुकूलन कार्यक्रम का नेतृत्व किया और दुनिया की पहली चिंता विकार क्लीनिकों में से एक स्थापित करने में मदद की और भय के लिए न्यूरोन्डोक्राइन प्रतिक्रियाओं पर शोध किया।

24. All ideas about psychology and the theory of knowledge found in Patanjali are taken from Sankhya philosophy : His aim , like that of Sankhya , is that the human soul should free itself from the bonds of nature , from its own body , from karma and sansar and attain the realisation of truth and the state of absolute peace of mind which he calls the Yoga .

पांतजलि योग में पाये जाने वाले मनोविज्ञान और ज्ञान के सिद्धांत सांख्य दर्शन में से लिए गये है . सांख्य के समान उसका उद्देश्य यह हे कि मनुष्य की आत्मा प्रकृति के बंधन से मुक्त हो और सत्य की अनुभूति तथा मन की परम शांति प्राप्त करे , जिसे वह योग कहता है .