1. (FSAs are usually funded by payroll deduction.)

(FSAs से धन आमतौर पर वेतन में कटौती करके दिया जाता हैं।

2. The benefits accrued under one employer become difficult to account for under another employer.

किसी एक नियोक्ता के तहत मिलने वाले लाभ को दूसरे नियोक्ता के यहां स्थानांतरित करना काफी कठिन होता है।

3. Also , there will now be tax deduction at source .

फिर , स्त्रोत पर भी कर वसूल जाएगा .

4. Here's how we calculate the VAT deduction from your Google Ads payment:

यहां बताया गया है कि हम आपके Google Ads भुगतान से वैट कटौती का आकलन कैसे करते हैं:

5. Your employer can give you their names and addresses .

आपके नियोक्ता उनके नाम और पते आपको दे सकते हैं

6. Who is his foreign employer, who is his recruiting agent?

उसका विदेशी नियोक्ता कौन है, उसका भर्ती एजेंट कौन है?

7. Many jurisdictions allow notional deductions for individuals, and may allow deduction of some personal expenses.

कई न्यायालय व्यक्तियों के लिए सांकेतिक कटौती की अनुमति देते हैं, और कुछ निजी खर्च की कटौती की अनुमति दे सकता।

8. We can also take action against the Foreign Employer, put him on their prior approval category list and ensure that both the agent and the employer will behave.

हम विदेशी नियोक्ता के खिलाफ भी कार्रवाई कर सकते हैं, उन्हें उनकी पूर्व अनुमोदन वर्ग सूची पर डाल देते है और यह सुनिश्चित करते हैं कि दोनों एजेंट और नियोक्ता व्यवहार करेंगे।

9. The contribution under Tier-II of NPS is covered under Section 80C for deduction up to Rs.

एनपीएस के टायर -2 के तहत योगदान 80 सी के तहत कर मुक्त के लिए कवर किया गया है।

10. (Proverbs 10:4; 13:4) Treat your employer and work supervisor with respect.

(नीतिवचन 10:4; 13:4) अपने मालिक या सुपरवाइज़र के साथ इज़्ज़त से पेश आइए।

11. Soon Harry realises that he has been aiding his employer in illegal activities.

जल्द ही हैरी को पता चलता है कि वह अवैध गतिविधियों में अपने नियोक्ता की सहायता कर रहा है।

12. Indeed, Professor Bottéro says that “everything could be considered as the possible object for examination and divinatory deduction . . .

दरअसल प्रोफेसर बोटेरो कहते हैं कि “भाग्य जानने के लिए दुनिया की करीब-करीब हर चीज़ को अच्छे या बुरे शकुन के साथ जोड़ा जाता था। . . .

13. During the Christmas season, a Christian’s employer may offer a present or a bonus.

क्रिसमस पर या दूसरे त्योहारों पर हो सकता है एक मसीही भाई या बहन को उनका मालिक कोई तोहफा या बोनस दे।

14. The employer of one of the volunteers contributed a ventilation hood for the kitchen stove.

स्वयंसेवकों में से एक व्यक्ति के मालिक ने रसोईघर के चूल्हे के लिए चिमनी की टोपी दी।

15. * Statement of the broad procedure that the foreign employer shall follow to recruit Indian workers.

* भारतीय कर्मकारों की भर्ती करने के लिए उन व्यापक प्रक्रियाओं का कथन जिनका पालन विदेशी नियोजक द्वारा किया जाना है।

16. Contributions to the PMNRF have been notified for 100% deduction from taxable income under Section 80(G) of the Income Tax Act.

प्रधान मंत्री राष्ट्रीय राहत कोष में दिए जाने वाले अंशदान को आयकर अधिनियम की धारा 80(जी) के तहत कर-योग्य-आय से शत-प्रतिशत छूट प्राप्त है।

17. Both ' kinds of things are equal in their eyes , since they cannot raise themselves to the methods of a strictly scientific deduction .

उनकी दृष्टि में दोनों प्रकार की वस्तुएं समान हैं इसलिए कि वे स्वयं को शुद्ध वैज्ञानिक निगमन की पद्धतियों तक उठाने में असमर्थ हैं .

18. In South Africa an employer noted that Bella, one of her employees, was having marital problems.

दक्षिण अफ्रीका में, एक कंपनी की मालकिन ने गौर किया कि उसके यहाँ काम करनेवाली एक स्त्री, बेला अपनी शादीशुदा ज़िंदगी में कई समस्याओं का सामना कर रही है।

19. He had a difference of opinion with his Christian employer about wages that were owed him.

वह एक मसीही भाई के यहाँ नौकरी करता था और तनख्वाह को लेकर उसके साथ उसकी अनबन हो गयी।

20. Thales (635-543 BC) of Miletus (now in southwestern Turkey), was the first to whom deduction in mathematics is attributed.

मिलेटस (जो अब दक्षिण-पश्चिमी तुर्की में है) के थेल्स (635-543 ईसा पूर्व) पहले व्यक्ति थे जिन्हें गणित में घटाव (कटौती) के लिए जिम्मेदार ठहराया गया है।

21. The employer may not even be thinking that by accepting the bonus the receiver is celebrating Christmas.

मालिक के मन में शायद इस बात का खयाल तक न आए कि बोनस लेनेवाला क्रिसमस मनाने के लिए इसे ले रहा है।

22. The receipt has to be uploaded by the foreign employer who has to be registered on our system.

रसीद विदेशी नियोक्ता जो हमारे सिस्टम पर दर्ज है, द्वारा अपलोड की जाएगी।

23. André, a salesman, was told by his employer to charge the same service fee twice to customers’ accounts.

एंड्रू नाम का भाई सेल्समैन की नौकरी करता था। उसके मालिक ने उससे कहा कि वह ग्राहकों से बेईमानी करके उसके बिल में एक ही काम के लिए दुगनी रकम जोड़े।

24. 13 What if on one occasion our employer accepts a contract to beautify a place of false worship?

13 ऐसे मौके पर आप क्या करेंगे जब आपके मालिक ने एक ऐसी जगह को सजाने का ठेका लिया है जहाँ झूठी उपासना की जाती है?

25. When the options are exercised/expire, their actual cost becomes known and the precise tax deduction allowed by the IRS can then be determined.

जब विकल्पों का प्रयोग किया जाता है / समाप्त हो जाता है, तो उनकी वास्तविक लागत ज्ञात हो जाती है और इसके बाद आईआरएस द्वारा निर्धारित सटीक कर कटौती का निर्धारण किया जा सकता है।

26. (b) whether in the absence of passports, employees/workers cannot leave the employer for better service conditions elsewhere; and

(ख) क्या पासपोर्ट के अभाव में कर्मचारी/कामगार किसी और जगह बेहतर सेवा स्थितियों के लिए अपने नियोजकों को नहीं छोड़ पाते हैं; और

27. As of 2004, nearly 50% of Americans who were enrolled in employer health insurance plans were covered for acupuncture treatments.

यथा 2004, नियोक्ता स्वास्थ्य बीमा योजनाओं में नामांकित लगभग 50% अमेरिकी एक्यूपंक्चर उपचार के लिए रक्षित थे।

28. (vi) Compulsory Attestation of Service Agreement of all household workers which includes mandatory insurance cover and provision of mobile phone by the employer;

(vi) सभी घरेलू कामगारों के सेवा करार का अनिवार्य सत्यापन जिसमें नियोक्ता द्वारा अनिवार्य बीमा किया जाना तथा मोबाईल फोन की व्यवस्था करना शामिल है;

29. The cash flow comes when the company issues new shares and receives the exercise price and receives a tax deduction equal to the "intrinsic value" of the ESOs when exercised.

नकदी प्रवाह तब आता है जब कंपनी नए शेयर जारी करती है और व्यायाम मूल्य प्राप्त करती है और व्यायाम करने पर ईएसओ के "आंतरिक मूल्य" के बराबर कर कटौती प्राप्त करती है।

30. We can search in the system the whole database of the recruitment agent, the exporter, the employer, and also the minimum referral wage.

हम सिस्टम में भर्ती एजेंट, निर्यातक, नियोक्ता, और न्यूनतम संदर्भित मजदूरी के पूरे डेटाबेस को सर्च कर सकते हैं।

31. Faithfulness to a marriage mate, obligations to older family members, allegiance of an employee to his employer —all are casual and often compromised.

एक जीवन साथी के प्रति ईमानदारी, परिवार के बड़े सदस्यों के प्रति फ़र्ज़, एक नौकर की अपने स्वामी के प्रति स्वामिभक्ति—इन सभी बातों को परवाह के योग्य नहीं माना जाता और इन में अक्सर समझौता किया जाता है।

32. The NAD will register educational institutions/boards/eligibility assessment bodies, students and other users/verifying entities like banks, employer companies, government agencies and academic institutions.

एनएडी शैक्षणिक संस्थानों, बोर्डों, निकायों की योग्यता, छात्रों एवं सत्यापित करने संबंधी अन्य कार्यों, सरकारी एजेंसियों एवं अकादमिक संस्थानों को पंजीकृत करेगा।

33. An employee stock option (ESO) is a label that refers to compensation contracts between an employer and an employee that carries some characteristics of financial options.

कर्मचारी स्टॉक विकल्प ( ईएसओ ) एक लेबल है जो एक नियोक्ता और एक कर्मचारी के बीच मुआवजे के अनुबंध को संदर्भित करता है जो वित्तीय विकल्पों की कुछ विशेषताओं को वहन करता है ।

34. The employer is also required to provide a prepaid mobile phone and make a deposit of a security amount of US$2500 with the Indian Mission.

नियोक्ता को एक एक प्रीपेड मोबाइल फोन प्रदान करने और भारतीय मिशन के पास 2500 अमरीकी डालर की सुरक्षा राशि जमा करने की भी आवश्यकता है।

35. This also includes providing advice on the authenticity of recruiting agents; pre-departure and post-departure guidelines; visa status; address of Indian Mission concerned for checking the details of employer and visa; guidance on passport issuance/renewal; authenticity of the foreign employer; guidance on emigration clearance; information on Pravasi Bharatiya Bima Yojna; information about the restriction/advisory for any specific country, etc.

इसमें भर्ती एजेंटों की प्रामाणिकता; प्रस्थांन-पूर्व तथा प्रस्थाेन के पश्चाुत् दिशानिर्देशों; वीजा की स्थिएतियों; वीजा और नियोक्ता की जानकारी की जांच करने के लिए संबंधित भारतीय मिशन का पता; पासपोर्ट जारी/नवीकृत करने संबंधी मार्गनिर्देश; विदेशी नियोक्ता की प्रामाणिकता; उत्प्र्वासन अनापत्तिर संबंधी दिशानिर्देश; प्रवासी भारतीय बीमा योजना संबंधी जानकारी; किसी देश विशेष के लिए प्रतिबंध/परामर्शी संबंधी जानकारी आदि पर सलाह प्रदान करना शामिल है।

36. (i) Adopting a standard employment contract for General Category Workers with detailed terms and conditions of the employment, including the rights and obligations of the employer and workers;

(i) नियोक्ता तथा श्रमिकों के अधिकारों तथा दायित्वों सहित रोजगार की विस्तृत निबंधन व शर्तों के साथ सामान्य श्रेणी के श्रमिकों हेतु मानक रोजगार संविदा को अपनाया जाना;

37. Now this scheme provides for global coverage irrespective of employer and location, has facility for online renewal and simplifies the process for certification of accidental death/permanent disability.

अब इस योजना के अंतर्गत नियोक्ता और स्थान का ख्याल किए बिना वैश्विक कवर प्रदान किया जाता है, इसमें ऑनलाइन नवीनीकरण की सुविधा भी है और इसमें दुर्घटना में मृत्यु / स्थायी विकलांगता के सत्यापन की प्रक्रिया को सरल बनाया गया है।

38. For example, he commissioned the mapping of the world, the confirmation of data from the Almagest and the deduction of the real size of the Earth (see section on the main activities of the House).

उदाहरण के लिए, उन्होंने दुनिया के मानचित्रण को चालू किया, अल्मागेस्ट से डेटा की पुष्टि और पृथ्वी के वास्तविक आकार की कटौती (सदन की मुख्य गतिविधियों पर अनुभाग देखें)।

39. Indian Mission receives complaints from Indian emigrants, from time to time, regarding violation of contractual terms, adverse working conditions, wage related issues, employer related problems, medical and insurance related problems and compensation/death claims.

भारतीय मिशन को समय-समय पर भारतीय प्रवासियों से संविदा संबंधी शर्तों का उल्लंघन किए जाने, प्रतिकूल कार्य परिस्थितियों, मजूरी संबंधी मुद्दों, नियोक्ता संबंधी समस्याओं, चिकित्सा तथा बीमा संबंधी समस्याओं और क्षतिपूर्ति/मृत्यु दावों के बारे में शिकायतें प्राप्त होती रहती हैं।

40. However, complaints are received from Indian emigrants in ECR countries, from time to time, regarding violation of contractual terms, adverse working conditions, wage related issues, employer related problems, medical & insurance related problems and compensation/death claims.

हालांकि, ईसीआर देशों में भारतीय उत्प्रवासियों से समय-समय पर संविदात्मक शर्तों के उल्लंघन, प्रतिकूल कार्य परिस्थितियों, वेतन संबंधी मुद्दों, नियोक्ता संबंधी समस्याओं, चिकित्सा एवं बीमा संबंधी समस्याओं तथा मुआवजा/मृत्यु दावों से संबंधित शिकायतें प्राप्त होती रहती हैं।

41. Complaints are received from Indian emigrant workers in ECR countries, from time to time, regarding violation of contractual terms, adverse working conditions, wage related issues, employer related problems, medical and insurance related problems and compensation/death claims.

समय-समय पर ईसीआर देशों में भारतीय उत्प्रवासी कामगारों से शिकायतें प्राप्त होती हैं जो संविदा शर्तों का उल्लंघन किए जाने, प्रतिकूल कार्य परिस्थितियों, वेतन से संबंधित मुद्दे, नियोक्ता संबंधी समस्याओं, चिकित्सा तथा बीमा संबंधी समस्याओं, क्षतिपूर्ति/मृत्यु संबंधी दावों से जुड़ी होती हैं।

42. However, complaints are received from Indian emigrants in ECR countries, from time to time, regarding violation of contractual terms, adverse working conditions, wage related issues, employer related problems, medical and insurance related problems and compensation/death claims.

हालांकि ईसीआर देशों में भारतीय प्रवासियों से समय-समय पर संविदा शर्तों के उल्लंघन, प्रतिकूल कार्य परिस्थितियों, वेतन संबंधी मुद्दे, नियोक्ता से संबंधित मुद्दा, चिकित्सा एवं बीमा संबंधी समस्याओं और क्षतिपूर्ति/मृत्यु संबंधी दावों के बारे में शिकायतें प्राप्त होती रहती हैं।

43. (b) Yes, Madam, complaints are received from Indian emigrants in ECR countries, from time to time, regarding violation of contractual terms, adverse working conditions, wage related issues, employer related problems, medical & insurance related problems and compensation/death claims.

(ख) जी हां। ईसीआर देशों में रह रहे भारतीय उत्प्रवासियों से समय-समय पर संविदात्मक शर्तों के उल्लंघन, काम करने की प्रतिकूल परिस्थितियों, वेतन से जुड़े मुद्दे, नियोक्ता से जुड़ी समस्याओं, चिकित्सा तथा बीमा से जुड़ी समस्याओं तथा मुआवजा/मृत्यु से संबंधित दावों के संदर्भ शिकायतें प्राप्त होती रहती हैं।

44. The Commission worked through its various divisions, of which there were two kinds: General Planning Divisions Programme Administration Divisions The majority of the experts in the Commission were economists, making the Commission the biggest employer of the Indian Economic Service.

आयोग अपने विभिन्न प्रभागों के माध्यम से कार्य करता है, जिनके तीन प्रकार हैं: सामान्य योजना प्रभाग कार्यक्रम प्रशासन प्रभाग आयोग के विशेषज्ञों में अधिकतर अर्थशास्त्री होते हैं, यह इस आयोग को भारतीय आर्थिक सेवा का सबसे बड़ा नियोक्ता बना देता है।

45. (b) Complaints of mistreatment are received, from time to time, from Indian emigrant workers in 18 notified ECR countries regarding violation of contractual terms, adverse working conditions, wage related issues, employer related problems, medical and insurance related problems and compensation/death claims.

(ख) समय-समय पर 18 अधिसूचित ईसीआर देशों में भारतीय उत्प्रवासी कामगारों से संविदागत शर्तों के उल्लंघन, कार्य की प्रतिकूल स्थितियों, मजदूरी संबंधी मुद्दों, नियोक्ता संबंधी शिकायतों, चिकित्सा एवं बीमा संबंधी समस्याओं और मुआवजा/मृत्यु दावों के बारे में दुर्व्यवहार की शिकायतें प्राप्त होती रहती हैं।

46. (c) & (d) Complaints are received from Indian emigrants in notified Emigration Check Required (ECR) countries, from time to time, regarding violation of contractual terms, adverse working conditions, wage related issues, employer related problems, medical and insurance related problems and compensation/death claims.

(ग) और (घ) समय-समय पर अधिसूचित उत्प्रवासन जांच अपेक्षित (ईसीआर) देशों में भारतीय प्रवासियों से, संविदात्मक शर्तों के उल्लंघन, प्रतिकूल कार्य स्थितियों, वेतन संबंधी मुद्दों, नियोक्ता संबंधी समस्याओं, चिकित्सा और बीमा संबंधित समस्याओं और प्रतिपूर्ति/मृतक दावों के बारे में शिकायतें प्राप्त होती हैं।

47. # Rent - free accommodation : the existing rule entitles an employee to rent - free accommodation leased by employer with tax charged on 10 per cent of his basic salary , or the excess of rent over 60 per cent of the basic pay , or the allowance drawn for rent , whichever is the least .

* द्दह्ल ; किराया मुक्त आवासः मौजूदा नियमों के तहत कोई कर्मचारी नियोक्ता द्वारा लीज पर दिए गए किराया मुक्त आवास के लिए अधिकृत है जिसमें उसके मूल वेतन के 10 प्रतिशत पर या मूल वेतन के 60 प्रतिशत से अधिक किराए पर या किराए के बदले लिए गए भत्तओ पर , इनमें जो भी न्यूनतम हो , कर लगता है .

48. It is also desirable to have a second general check - up at the time of taking up employment , after leaving school between the ages of 20 to 25 . This is as much in the interest of the employer as of the employee . A baseline can be obtained for body weight , BP levels , biochemical tests and ECG to name the more important ones .

स्कूल छोडऋने के बाद 20 से 25 वर्ष की आयु में नऋकरी के समय दूसरी सामान्य जांच भी आवश्यक होती है . यह नियोक्ता के सार्थसाथ कर्मचारी के भी हित में होता है . प्रमुख बीमारियों का पता लगाने के लिए शारीरिक भार , रक्तचाप के स्तर जैवरासायनिक परीक्षणों और ऋ सी जी के लिए एक आधारिक रेखा प्राप्त की जा सकती है .