1. Maîtrise en droit privé (Master’s degree in private law), National School of Administration, specializing in Legal Sciences (1979)

Maîtrise en droit privé de l’École normale d’administration du Mali (ENA), spécialité sciences juridiques, 1979.

2. If the agricultural land to be afforested is rented by a natural person or private-law corporation, the annual premia referred to in paragraph 1 may be granted.

Si la surface agricole à boiser est louée par une personne physique ou morale de droit privé, les primes annuelles visées au paragraphe 1 peuvent être accordées.

3. In the Study Group’s view, these competing approaches reflect what was earlier mentioned – a difference between those who regard investment agreements as public international law instruments, and those who regard investor-state dispute settlement as being more of a private law nature akin to contractual arrangements.

De l’avis du Groupe d’étude, ces approches concurrentes reflètent ce qui a été mentionné plus haut – la différence entre ceux qui considèrent les accords d’investissement comme des instruments de droit international public, et ceux qui considèrent le règlement des différends entre investisseur et État comme relevant davantage du droit privé, à l’instar des arrangements contractuels.

4. Maximum annual premium to cover loss of income from afforestation – for farmers or associations thereof – for any other private-law person 500 150 50% Per hectare Per hectare Of eligible costs in the areas referred to in Article 34(a)(i), (ii) and (iii) Of eligible costs in other areas Of eligible costs in the outermost regions

Bien-être des animaux 40, paragraphe 1, 2ème tiret Prime annuelle maximale pour la couverture des pertes dues au boisement – Pour les agriculteurs ou les associations d'agriculteurs – Pour toute autre personne morale de droit privé 40, paragraphe 4, 41, paragraphe 4 et 42, paragraphe 3 – Intensité de l’aide pour les coûts d’installation – – 43 et 44, paragraphe 2 – Paiement annuel NATURA 2000 et environnemental forestier – paiement minimal – paiement maximal

5. the aforesaid loss of promotion in terms of pay-scale or employment grade by staff under a private-law contract of employment during the period between their being placed on reserve and their dismissal due to retirement on a full old-age pension will not apply in most cases, including the present case, as, due to the length of time the employees have spent in the public sector, they have already reached the top pay scale and/or employment grade provided for under the applicable legislation governing promotions.

la perte d’avancement en traitement et en grade, évoquée ci-dessus, au cours de la période pendant laquelle le personnel employé en vertu d’une relation de travail de droit privé est soumis au régime de la réserve de main d’œuvre et jusqu’à sa mise à la retraite à taux plein, ne se vérifiera pas le plus souvent, y compris dans le cas d’espèce, dans la mesure où le travailleur, en raison de son ancienneté au sein de l’organisme public, a épuisé les possibilités d’avancement en traitement et/ou en grade prévues par la législation applicable en la matière ?