1. ADAPTABILITY AND EQUAL OPPORTUNITIES IN THE EUROPEAN FRAMEWORK OF SOCIETY

ANPASSUNGSFÄHIGKEIT UND CHANCENGLEICHHEIT IM EUROPÄISCHEN GESELLSCHAFTSMODELL

2. We have worked single-mindedly to create equal opportunities for girls and boys.

Wir haben bewusst dafür gearbeitet, gleiche Bedingungen für Jungen und Mädchen zu schaffen.

3. The second, dealing with Adaptability, includes DPs from the Adaptability and Equal Opportunities Pillars.

Das zweite behandelt das Thema Anpassungsfähigkeit und umfasst die für die Pfeiler "Anpassungsfähigkeit" und "Chancengleichheit" tätigen Entwicklungspartner schaften.

4. The focus is on improving employability, developing entrepreneurship, encouraging adaptability and strengthening equal opportunities.

Der Schwerpunkt liegt auf der Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit, der Entwicklung unternehmerischer Initiative, der Förderung der Anpassungsfähigkeit und der Stärkung der Chancengleichheit.

5. The rest of the ESF contribution concerns the adaptation of workers and equal opportunities.

Im übrigen zielt der Beitrag des ESF auf die Anpassung der Arbeitnehmer und auf die Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen.

6. Along with priority 6 (local initiatives for equal opportunities) it will absorb 5% of total funding.

Schwerpunkt 5 macht zusammen mit Schwerpunkt 6 ("Lokale Initiativen für Chancengleichheit") 5% der Gesamtmittel aus.

7. Achieving equal opportunities in terms of digital access and skills is thus a social and economic necessity

Daher ist die Verwirklichung der Chancengleichheit im IKT-Bereich eine soziale und wirtschaftliche Notwendigkeit

8. The European Employment Strategy puts a strong emphasis on four key areas: employability, entrepreneurship, adaptability and equal opportunities.

Die Europäische Beschäftigungsstrategie legt den Schwerpunkt auf folgende vier Schlüsselbereiche: Beschäftigungsfähigkeit, Unternehmergeist, Anpassungsfähigkeit und Chancengleichheit.

9. The European Commission and ACER apply a policy of equal opportunities and non-discrimination in accordance with Article 1d of the Staff Regulations.

Die Europäische Kommission und ACER verfolgen eine Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung nach Artikel 1d des Beamtenstatuts.

10. The contributors included ten Member States, European and international bodies, national bodies for human rights, and equal opportunities, members of academia, private citizens and almost 60 non-governmental organisations.

Hundert Antworten gingen ein, darunter Beiträge aus zehn Mitgliedstaaten, von europäischen und internationalen Gremien, nationalen Stellen, die für Menschenrechts- und Gleichstellungsfragen zuständig sind, Akademikern, Privatbürgern und fast 60 Nichtregierungsorganisationen (NRO).

11. I have given this example, Mr President, in order to stress the need to tackle the issue of violence against women at a European level and from every possible angle: from trafficking in human beings, to migration policies, to equal opportunities – hence the need for non-discrimination.

Ich habe dieses Beispiel angeführt, Herr Präsident, um die Notwendigkeit zu bekräftigen, das Thema Gewalt gegen Frauen auf europäischer Ebene und unter jedem möglichen Gesichtspunkt zu behandeln: vom Menschenhandel über die Migrationspolitik bis hin zur Chancengleichheit – und somit der Notwendigkeit der Nichtdiskriminierung.

12. Calls on the Commission and the Member States to create conditions enabling and helping older women to remain in and/or return to the labour market during the European Year of Active Ageing and Solidarity between Generations, so they can use their potential on the labour market and so their rights are respected; calls on the Commission and the Member States also to implement measures that encourage employers to improve their equal opportunities policies so that ageist attitudes towards older women are tackled and so that older female employees receive equal access to for instance training, promotion, and career development;

fordert die Kommission und die Mitgliedstaaten auf, während des Europäischen Jahres des aktiven Alterns und der Solidarität zwischen den Generationen die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass ältere Frauen auf dem Arbeitsmarkt bleiben oder dorthin zurückkehren können, damit sie ihr Potenzial auf dem Arbeitsmarkt nutzen können und ihre Rechte respektiert werden; fordert die Kommission und die Mitgliedstaaten auf, auch Maßnahmen einzuführen, mit denen die Arbeitgeber dazu angehalten werden, ihre Gleichstellungspolitik zu verbessern, damit diskriminierende Verhaltensweisen gegen ältere Frauen aufgrund des Alters bekämpft werden und ältere Arbeitnehmerinnen gleichberechtigten Zugang zum Beispiel zu Fortbildungsmaßnahmen, Beförderung und zum beruflichen Aufstieg erhalten;