1. Variables 411 and 412 are to be transmitted as absolute values.

Die Variablen Nr. 411 und 412 sind in absoluten Zahlen bereitzustellen.

2. The variables Nos 411 and 412 are to be transmitted in absolute figures.

Die Variablen Nrn. 411 und 412 sind in absoluten Zahlen zu übermitteln.

3. Ranges may not be delivered to customers in advance of this date (Point 411 of the Règlement).

Die Kollektionen dürfen vorher nicht an die Kunden ausgeliefert werden (Ziffer 411 des Reglements).

4. The study included 411 patients with stable CAD (mean age = 61.7 ± 9.9 years, male/female = 247/164).

Die Studie umfasst 411 Patienten mit stabiler KHK (Durchschnittsalter: 61,7 ± 9,9 Jahre, m/w: 247/164).

5. Trade mark at issue: Community word mark ‘Limbic® Map’ — Application for registration No 12 316 411

Streitige Marke: Gemeinschaftswortmarke „Limbic® Map“ — Anmeldung Nr. 12 316 411

6. According to the regional government, these agreements allowed the recording in public accounts (in particular, in account 411) of unrecognised health expenditure related to past years.

6. In den ersten Tagen des Monats Mai 2012 ergibt sich aus der Analyse der zur Anwendung des genannten Mechanismus durch das Ministerium für Finanzen und öffentliche Verwaltung übermittelten Informationen eine Unregelmäßigkeit in der Verbuchung der Gesundheitsausgaben der Autonomen Gemeinschaft Valencia.

7. 80 According to settled case-law, workers taking maternity leave provided for by national legislation are in a special position which requires them to be afforded special protection, but which is not comparable either with that of a man or with that of a woman actually at work, or on sick leave (see, to that effect, Case C‐342/93 Gillespie and Others [1996] ECR I‐475, paragraph 17; Case C‐411/96 Boyle and Others [1998] ECR I‐6401, paragraph 40; and Alabaster, paragraph 46).

80 Nach ständiger Rechtsprechung des Gerichtshofs befinden sich Arbeitnehmerinnen während eines im nationalen Recht vorgesehenen Mutterschaftsurlaubs nämlich in einer besonderen Situation, die verlangt, dass ihnen ein besonderer Schutz gewährt wird, die jedoch nicht mit der Situation eines Mannes oder mit der einer Frau, die tatsächlich an ihrem Arbeitsplatz arbeiten oder sich im Krankheitsurlaub befinden, gleichgesetzt werden kann (vgl. in diesem Sinne Urteile vom 13. Februar 1996, Gillespie u. a., C‐342/93, Slg. 1996, I‐475, Randnr. 17, vom 27. Oktober 1998, Boyle u. a., C‐411/96, Slg. 1998, I‐6401, Randnr. 40, sowie Alabaster, Randnr. 46).