재능 in English

[jaeneung]
noun - 재능
talent: 재능, 탤런트, 재기, 자기 마음대로 거는 사람들
ability: 능력, 힘, 재능, 재주, 유자격
faculty: 학부, 기능, 재능, 동업자 단체, 특허
capacity: 생산 능력, 수용력, 용적, 자격, 재능, 이해력

Sentence patterns related to "재능"

1. 재능, 지혜, 용기 있어도

2. 힘과 재능, 모든 소유를

3. 여러분의 사랑, 재능, 경험.

4. 재능 있는 번역자이자 많은 글을 남긴 저술가

5. 하우크는 박식한 학자이자 재능 있는 언어학자였습니다.

6. 칠판에 돈, 예지, 친구, 재능, 복음 지식이라고 적는다.

7. ‘우쿠렐레’란 이름을 가지게 된 두번째 이야기는 ‘퍼어비스’의 재능 때문이었다.

8. 균형 잡혀 있고, 자신 있고, 재능 있고, 상냥합니다.

9. 그 이전에는 자연 현상에 관해 연구하는 사람들은 재능 있는 아마추어들이었습니다.

10. 건강이나 체력, 타고난 지적 재능, 금전적 자산 등이 그러한 것일 수 있습니다.

11. 이러한 활동에는 재능 발표회나 춤, 음악, 드라마 공연 발표가 포함될 수 있다.

12. 아무리 재능 있는 사람이라도 거만하다면 하느님께 쓸모없는 사람이 될 수 있습니다.

13. 항상 계획대로 되는 게 아니에요. 심지어 재능 있는 통역사가 있어도 그렇죠.

14. 무장한 세상은 노동자의 땀, 과학자의 재능, 어린이의 집을 소비하고 있다.”

It is spending the sweat of its labours, the genius of its scientists, the houses of its children.”

15. 교만한 사람들은 자신의 가치, 성취, 재능, 부, 또는 지위에 열중합니다.

16. 사실상 박수와 관심은 우리 중 가장 재능 있는 사람들에게조차 영적인 취약점이 될 수 있습니다.

In fact, applause and attention can become the spiritual Achilles’ heels of even the most gifted among us.

17. 그리고 이 시기에 그는 소설, 《낭비된 재능》(Geniu pustiu)을 쓰기 시작했다.

18. 재능 때문에 많은 불행을 겪었던 것으로 알고 있습니다. 노먼 메일러는 죽기 직전에 한 마지막 인터뷰에서

19. 식사를 마친 후, 프랑스어로 spectacle이라고 부르는 재능 발표회가 이어졌고, 발표회는 그 이름값을 했다.

20. 그는 유능한 발레 무희였을 뿐만 아니라 재능 있는 굴신(屈身) 곡예사이기도 하였다.

21. 유다는 “망치”를 의미하는 마카베오라고 불리게 되었는데, 아마 유다의 탁월한 군사적 재능 때문일 것입니다.

22. 그들은 재능, 대행사, 컨설턴트, 미디어.. 이 모든 것에 다른이와 똑같이 접근할 수 있습니다.

23. 양질의 콘텐츠를 작성하는 데는 많은 시간과 노력, 전문성, 재능, 기술 중 하나 이상이 반드시 요구됩니다.

24. 헌납의 법은 남자와 여자가 자발적으로 그들의 시간, 재능, 재물을 하나님의 왕국을 세우고 건설하는데 바치는 신성한 원리이다.

25. 그는 재능 있는 젊은 학생인 유리 달마틴이 자신의 목표를 달성하는 데 도움이 될 만한 자질을 가지고 있다고 판단하였습니다.

26. 9 연령이나 경험이나 타고난 재능 때문에 일부 장로들은 다른 장로들보다 더 유능하거나 더 뛰어난 통찰력을 소유하고 있을지 모릅니다.

27. 그분은 아주 바쁘셨고, 가르치도록 부를 수 있는 다른 재능 있는 형제님들도 계셨지만, 직접 제사 정원회를 가르치셨던 때가 기억납니다.

28. 그러므로 회중에 있는 개개인들은 아무도 자신의 재능 때문에 우쭐한 기분을 느껴서는 안 되며 다른 사람을 지배하려고 해서도 안 됩니다.

29. 여기에서 좋은 소식의 매우 재능 있는 이 교사들은 웅변에 능한 아폴로스를 “자기들에게로” 데려다가 그가 ‘하느님의 길을 더욱 올바로’ 이해하도록 돕는 즐거움을 맛보았습니다.

30. 와드나 지역 사회의 일원을 한 명 이상 초대하여 청소년들에게 예술 활동 또는 창조적인 재능, 예를 들면 뜨개질, 페인트칠, 목공일, 자수, 조각 등을 가르치도록 한다.

31. 시장에 가 보면, 미얀마 사람들이 비단을 짜고 수공예 장신구를 만들고 나무를 조각하는 데 매우 재능 있고 솜씨가 뛰어난 사람들이라는 것을 알 수 있습니다.

32. ‘이 무덤은 람세스 2세 당시 가장 재능 있는 예술가들이 만든 것임이 분명한데, 람세스 2세는 네페르타리를 깊이 사랑하여 이 왕실 기념묘를 건축한 것이다.

33. 오늘날 교회는 가난한 사람을 돕기 위해 또 다른 합당한 이유를 위해 금식 헌물 및 다른 자발적 헌물(시간, 재능, 그리고 소유를 포함함)을 사용한다.

34. 어느 날 이동 소희극 공연을 함께 할 재능 있는 발레리나를 찾던 중, 이제껏 본 여자 중에서 가장 아름다운 편에 속하는 한 여자를 만났다.

35. 「동물의 실태와 재능 기네스 북」(The Guinness Book of Animal Facts and Feats)은 “연간 약 1000명이 사망하는 이유는 필시” 고양이과 동물 때문일 것이라고 기술한다.

36. 2절(「신세」 참조)은 그분이 “여호와의 신[“영”] 곧 지혜와 총명의 신[“영”]이요 모략과 재능[“능함”]의 신[“영”]”을 가지고 계실 것임을 알려 줍니다.

37. 하지만 영속하며 깊이 있는 행복과 감사하는 마음을 느끼게 해 주는 것들은 돈으로 살 수 없습니다. 가족, 복음, 좋은 친구, 건강, 재능, 주위 사람들에게 받는 사랑처럼 말입니다.

38. 여러분 생활의 다음 영역들 중 더 많은 도움이나 힘을 얻고 싶은 것들에 동그라미를 친다. 학업, 유혹에 맞서기, 친구 관계, 통솔력, 일, 가족 관계, 기술/재능/능력 계발하기.

39. 그러고 난 다음에는 재능 있는 예술가들이 이러한 옥 박판에 섬세한 글씨와 그림들을 새기고 그 속에 금을 박아 넣음으로, 이제까지 만들어진 책들 중 가장 놀라운 몇몇 책들을 만들어 냈습니다.

40. 이 점을 명심한다면, 자신이나 다른 누군가의 가문, 인종, 피부색이나 국적, 신체적 아름다움, 재능, 지식, 두뇌의 명석함 등과 관련하여 거만해지거나 자랑하는 태도를 보이지 않게 될 것이다.—고첫 4:6, 7.

41. 뿐만 아니라, 대학 졸업자들이 받는 고액의 수입은 “뛰어난 능력, 의욕적인 태도, 분야별 고용 기회, ··· 특수한 재능”과 같은 요인들로 인한 것이지 단지 그들이 받은 교육의 정도로 인한 것이 아니다.

42. 구주께서 우리에게 가진 음식을 모두 가져오라고 요구하지는 않으시지만, 그분은 당신의 목적을 성취하고자 하는 사람들에게 그들의 소망과 능력, 재능, 기술, 힘, 은사, 노력을 모두 바치라고 권유하신다.( 니파이후서 25:29; 옴나이서 1:26 참조)

43. 쟙이 이 그림에다가 추가한 것이야말로 굉장히 중요한 요소인데요. 팔 아래 놓인 공이 바로 그것입니다. 그렇게 함으로써 쟙은 사실상 우리의 영웅 숭배문화를 건드리고 있지요. 아프리카 축구 스타 말이에요. 그들은 불행하게도 명성이나 어마어마한 재능, 왕족으로서의 지위와 무관하게 여전히 알려지지 않은 상태이지요.

What Diop is adding to this picture is this crucial element, which is the football under his arm, and by doing that, Diop is actually touching at our hero worship culture of African football stars, who unfortunately, despite their fame, their immense talent, and their royalty status, they are still invisible.

44. 버낼은 이렇게 의문을 제기하였다. “과학은 재능 있는 사람들이 각자 자기가 이해한 대로 일하면서 어쩌다 협력하여 진보하는 것인가, 아니면 연구가들의 여러 그룹 혹은 집단이 융통성 있으나 어느 정도 미리 정해진 계획에 따라 서로 돕고 연구 작업을 합쳐서 진보하는 것인가?”

45. 평균적으로 제가 일했던 조직의 재능과 성과 경영 시스템은 3:1의 비율로 집중합니다. 경영, 전략 그리고 재무적 통찰력의 중요성에 비해서 지도력의 다른 두 요소에 집중합니다. 그 때문에 전통적인 재능 평가 시스템은 상위층의 성별 격차를 닫지 못했고 닫지 못할 것입니다.

On average, talent and performance management systems in the organizations that I've worked with focus three to one on the other two elements of leadership compared to the importance of business, strategic and financial acumen, which is why typical talent and performance systems haven't closed and won't close the gender gap at the top.