一人前 in Vietnamese

Kana: いちにんまえ

• n
• người lớn; người trưởng thành

Sentence patterns related to "一人前"

1. 18 3 一人前の男性になる

2. “一人前でない”と考える親

3. 早く一人前になることが夢。

4. 彼女は彼を一人前の男にした。

5. 子どもをもうければ一人前の男になるのだろうか

6. 魔界の者はこれを従えらせることで一人前と認められる。

7. 親としてどうすれば子供を一人前にしてやれるでしょうか。

8. 忍耐も必要です。 一人前の木彫師になるには最低3年かかるからです。

9. 結果として、後輩3人組の中で一番早く一人前昇格を果たしたことになる。

10. 食通は,フグ料理のフルコースに一人前6,000円から2万円ほどかけることをいといません。

11. 雪や氷のマントの下で,小さな種は成長して一人前になる機会を待ち受けています。

DƯỚI lớp băng tuyết, một hạt giống li ti chờ cơ hội để sinh trưởng đầy đủ.

12. 一ポンド当たり四人前とすると,緑豆のもやし一人前はおよそ三セント(約10円)になります。

13. 一人前の闘牛士になることはわたしの二十年来の夢でした。 そして遂にその時が来たのです。

14. すでに舞台には ロボット音楽家がいるのだから それを一人前の音楽家にしてやろう と思いました

15. 同じ要領で「番頭」「町衆」となることができ、「町衆」になれば一人前と認められ、自分の店を持つことができる。

16. 中東のある国の場合,反った形の短刀は一人前の男であることの象徴であり,人々はそれを欲しがります。

17. この従騎士としての仕事を何年か続けた後に、17歳から20歳前後で、一人前の騎士と認められ、叙任を受けた。

18. ウィーク誌によると,インド北部のウッタル・プラデーシュ州には,一人前の労働者として政府の給料支払い簿に登録されている象たちがいる。

19. エゼキエル 15:1‐8)さらにユダは,神によってエジプトから救われ,一人前の女性になるまで養われた捨て子にもなぞらえられています。

20. たとえば,一人前になりたいという気持ちが強いと,家庭で教えられてきた健全な価値規準に逆らうようになるかもしれません。

Chẳng hạn, ước muốn tự khẳng định mình có thể khiến bạn chống lại những giá trị đạo đức mà bạn được gia đình dạy dỗ.

21. また落第すれば親権を剥奪されてしまうという魔女界の医者マジョハートによる検診を乗り越えながら、次第に一人前の母親として成長していく。

22. 自分を一人前だと認めてもらいたいが為に、ビン洗いやジーナの船会社に届いた郵便物を配送したりしてこつこつと働き、アンナから手紙が中々来ないので遂にアルゼンチンに行く決心をする。

23. 17 こうした圧力のどれに屈してもそれは確かに ― 力があるとか一人前の大人になったということではなく ― その人が弱いこと,そして所信を守る勇気に欠けていることを示すものです。

24. 少年に一人前の男性になる方法を教えるのは,押し入れにぎっしり詰まった野球用具でしょうか。 それとも父親と一緒に散歩をしながら時間をかけて交わす楽しい会話でしょうか。

25. 反面、非常に芯の強いところもあり、プロ入り直後に「酒ぐらい飲めないと一人前になれないぞ」と言われた先輩選手の前でボトル一本分の水割り(グラス十数杯分)をズラリ並べ、すべて飲み干したというエピソードもある。

26. ......幼い客たちに迫り,限られた状況の下で来る年も来る年も,果ては一人前の買い手となれる大人に成長するまで,子供たちを説得し続ける業者にとって,そのことはどれほどの価値を持つだろうか」。

27. 米国テキサス州ダラスの小児虐待問題対策事業の指導者であるキャロル・バウドリーはこう指摘しています。「 子供を虐待する親の多くは自尊心に欠け,自分が“一人前でない”,つまり自分は自分の両親の期待に添うことができなかったと考えさせられてきた人々である。

28. 大人になりたがっている若者を当人の年相応に扱うことほど,目ざめはじめた自我を速やかに傷つけるものはありません。 一方,一生懸命大人のように振る舞おうとしている若者を,一人前の大人として扱うことほど当人を喜ばせるものはありません。

29. あらゆる徴候からみてパートタイムの仕事は雇用市場において,成長しつつある大きな部門である」と,チェインジング・タイムズ誌は述べ,次のことを加えています,「パートタイマーのための特別な訓練計画が企業によって設置され,定期のパートタイマーに諸手当が自由に支給されるようになったことから明らかなように,パートタイムの従業員は流動的な予備の労働力ではなく,企業の労働力の一部として一人前の資格を与えられるのが昨今の傾向である」。